Юриспруденция

Выходить из декрета в декрет это нормальная практика. В таком случае вам не нужно увольняться. Просто приходите на работу на 30 неделе и пишите заявление об отпуске в связи с беременостью и родами второго ребёнка.
Помощь в связи с беременостью и родами на второго малыша будет расчитываться исходя из вашего оклада по должности. То есть, - по "голой ставке", без каких-либо надбавок либо премий.

Ви повинні відразу повідомити робітника ЦЗ про свою вагітність для того, щоб вони не намагалися дуже сильно знайти вам місце працевлаштування. Ваша вагітність не є законною підставою для відмови в прийнятті на облік в ЦЗ. Хоча теоретично ви маєте можливість повідомлення кожного роботодавця при ймовірній зустрічі про цей факт і тоді вам кожен з них відмовить (звичайно не на цій підставі, адже згідно законодавства на цій підставі відмовити вам не можуть.)

Ви можете претендувати на допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами у розмірі 25 відсотків розміру прожиткового мінімуму, встановленого законом для працездатної особи, з розрахунку на місяць.
Прожитковий мінімум для працездатних осіб на 2012 рік: з 1 січня - 1073 гривні, з 1 квітня - 1094 гривні, з 1 липня - 1102 гривні, з 1 жовтня - 1118 гривень, з 1 грудня - 1134 гривні.

Допомога при народженні дитини буде вам надана у сумі, кратній 60 розмірам прожиткового мінімуму.
Прожитковий мінімум для дитини до 6 років становить на 2012 рік: з 1 січня - 893 гривні, з 1 квітня - 911 гривень, з 1 липня - 917 гривень, з 1 жовтня - 930 гривень, з 1 грудня - 961 гривня.

Допомога по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку виплачується у розмірі, що дорівнює різниці між 100 відсотками прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб, та середньомісячним сукупним доходом сім'ї в розрахунку на одну особу за попередні шість місяців, але не менш як 130 гривень.

Тобто все залежить від середньомісячного сукупного доходу вашої сім'ї, як і при розрахунку допомоги для малозабезпеченої родини, на яку ви теоретично можете претендувати.

Врачи ЖК придерживаются мнения, что расхождение срока УЗИ и по последним месячным 2 нд - это нормально. На вашем месте, я бы попросилась у участкового раньше в декрет

Про цю довiдку (в тому числi дано й її форму) чiтко прописано в Наказi МОЗУ "Про затвердження форм облікової документації щодо призначення державної допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами жінкам, які не застраховані в системі загальнообов'язкового державного соціального страхування, та інструкцій щодо їх заповнення" N 93 від 18.03.2002.

В Україні передбачено ТРИ види допомоги на дитину:
- Допомога по вагітності та пологах - це оплата декретної відпустки, яка надається жінкам на підставі листка непрацездатності за місцем спостереження за вагітною з 30 тижнів вагітності одразу на 126 календарних днів (70 днів до пологів та 56 днів після). При чому строк у 56 днів після пологів може бути подовжено до 70 днів за рішенням лікаря у зв’язку із ускладненнями при пологах (треба оформляти пiсля його отримання).
- Допомога при народженні дитини - це виплата, яка призначається як застрахованим, так і незастрахованим особам. Для отримання допомоги необхідно звернутись до відділу соціального захисту населення по місцю проживання (реєстрації). Разом з тим допомогу можуть призначити і по місцю фактичного проживання, але для цього необхідно буде надати довідку про неотримання цієї допомоги по місцю реєстрації. Звернутися необхідно не пізніше 12 календарних місяців після народження дитини, інакше допомогу не призначать.
- Допомога по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається застрахованій особі в розмірі, що встановлюється правлінням Фонду соціального страхування з тимчасової непрацездатності, але не менше розміру прожиткового мінімуму, встановленого законом. Ця допомога визначається як різниця між прожитковим мінімумом на працездатну особу та середньомісячним сукупним доходом сім'ї в розрахунку на одну особу за попередні шість місяців, але не менше 130 гривень. Застрахованій особі допомога виплачується щомісяця з дня настання відпустки по догляду за дитиною (для незастрахованої особи – з дня призначення допомоги), по день її закінчення, але не пізніше ніж по день досягнення дитиною зазначеного віку включно.

На мій погляд, вам треба дійсно скористатися часом та укласти цей договір добровільного страхування. У цьому разі ви отримаєте допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами передбачену для приватних підприємців, а вона суттєво більше ніж для безробітної.
Попередньо треба дізнатися скільки необхідно сплачувати єдиний соціальний внесок, для того, щоб уся процедура була вигідна для вас в матеріальному плані.

На мій погляд, якщо ще є час до 30 тижня вагітності, вам необхідно спробувати стати на облік в ЦЗ, так як в цьому випадку допомога буде суттєво більша ніж 970 грн. Не виплатити допомогу, у зв'язку з тим, що ви тільки стали на облік, - не мають право.
Як і не прийняти документи в ЦЗ до 30 тижня вагітності.

Чинним законодавством передбачені спеціальні умови для жінок, віднесеним до 1-4 категорії осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи. Окрім відпустки 90 днів - до пологів і 90 - після пологів, передбачена також і допомога виплачується за усі 180 календарних днів зазначеної відпустки.
Згідно з п.6.3. вказаної вами Інструкція про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, - Листок непрацездатності у зв'язку з вагітністю і пологами видається за місцем спостереження.
Отже я не бачу законних підстав для відмови у наданні вам таких пільг. Можливо ваше посвідчення не діє, якщо ви (наприклад) не проживаєте у відповідній місцевості. Я з таким вже зіштовхувалася.

Особи, що звертаються для перерахування даної допомоги та працюють у режимі неповного робочого часу або вдома, повинні подати до органу соц.забезпечення довідку з місця роботи про початок виконання трудових обов'язків на зазначених умовах.
Згідно пункту 23 "Порядку призначення і виплати державної допомоги сім'ям з дітьми": Не припиняється виплата допомоги по догляду за дитиною до 3-х років особам, що працюють у режимі неповного робочого часу, або вдома, або провадять підприємницьку діяльність. Отже взагалі припинити виплату цієї допомоги не мають права, але, в залежності від вашого сукупного доходу сім'ї, тепер її розмір може становити 130 гривень (мінімальний).